In what conditions financial rewards don't work to motivate employees, and why?


문제상황 구상의 순서
1.  이론적 틀
Herzberg의 2요인 이론과 동기관련 이론에 대한 이해

2.  가상상황의 전제, 환경적인 배경 설정
급여, 작업환경, 조직구조(의사결정 참여가능수준, 의사결정의 구조 등등), 조직구성원의 성향 제시

3. 가상의 사건 제시(질의 조건 제시)
가상 사건에서 조직내 구성원은 어떠한 행동을 보일 것인지.

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